Vincent van Rees

Zo werk ik met jou samen.

Ik verbind analytische consultants en adviseurs aan ambitieuze bedrijven. Wat zijn dan ambitieuze bedrijven? Goed werkgeverschap is méér dan alleen het bieden van een baan. Het gaat om het creëren van een werkomgeving waarin professionals hun volledige potentieel kunnen benutten, erkenning krijgen en impact kunnen maken.

Zit jij omhoog met een werving en selectie opdracht? Dan kun je een uitgebreide intake met meerdere collega’s verwachten en het maken van een persona, alvorens ik aan de slag ga met de vacaturetekst, marketing en searchen. Ik ga namelijk voor de perfecte culturele fit! Voor interim-opdrachten werk ik graag met het principe define – design – develop. Eerst moet de uitdaging duidelijk worden afgebakend voordat we beginnen met het project.

Mijn expertise ligt in het aantrekken van de nieuwe generatie millennials en Gen Z. Om als werkgever aantrekkelijk te zijn en te blijven voor deze (nieuwe) groep medewerkers is het belangrijk om hen te begrijpen. Daar help ik je bij!

De 5 pijlers die jij al hebt óf waar je direct aan wil bouwen:

• Modern leiderschap. Medewerkers krijgen een bepaalde mate van vrijheid en flexibiliteit waar en hoe ze werken. Dit betekent dus ook in samenspraak kijken welke werkzaamheden een medewerker het beste ligt. Het resultaat? Een boost aan intrinsieke motivatie en dus ook productiviteit.
• Coachende leiderschapsstijl vanuit het management. Er wordt transparant en proactief gecommuniceerd over verwachtingen en kansen in de organisatie. Wederzijdse feedback, erkenning en waardering wordt gegeven.
• Ontwikkelingsmogelijkheden. Deze serieus nemen en niet alleen voor het behalen van certificaten. Er moet ook ruimte zijn voor persoonlijke ontwikkeling.
• Agenda of plan van aanpak voor diversiteit & inclusie. Teams met verschillende achtergronden en perspectieven zijn de sleutel tot innovatie en succes.
• Well-being actief promoten. Flexibele werkschema’s en voldoende tijd om op te laden na drukke werkweken, zijn essentieel voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Heb jij een mooie uitdaging op de plank liggen waar je niet uitkomt? Bel mij gerust voor het maken van een vrijblijvende afspraak. Ik ontmoet je graag online, zodat we jouw recruitmentuitdaging in kaart kunnen brengen.