Met een persoonlijke, creatieve en professionele blik op talentwerving versterk jij het corporate recruitment team op het hoofdkantoor van Nexeye in Gorinchem. Je hebt “oren en ogen” voor toptalent, weet ze te binden en te boeien en plaatst ze op de juiste positie binnen een van de labels van Nexeye. Natuurlijk mag jij rekenen op een aantrekkelijk salaris (maximaal EUR 4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring natuurlijk), zelfstandigheid, eigen inbreng, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en (deels) hybride werken.
Jij bent verantwoordelijk voor 360 recruitment:
- Werven en selecteren (“binden en boeien”) van nieuwe (en huidige) collega’s
- Schakelen met en voor verschillende labels (en managers); stakeholdermanagement
- (telefonische) screening van kandidaten, plannen gesprekken en bewaken van gehele werving procedure
- (her)schrijven, plaatsen en beheren van vacatures
- Actieve betrokkenheid bij verschillende recruitment/hr-projecten (employer branding, candidate experience, onboarding, opleiding, deelname aan beurzen, vitaliteit, etc.)
Het team
Het HR team (13 fte) is onderverdeeld in drie onderdelen, waar corporate recruitment er één van is. Binnen dit informele team werk jij samen met twee collega’s. Er is wekelijks overleg met het gehele HR team zodat jullie altijd goed op de hoogte zijn van wat er speelt binnen de gehele Nexeye organisatie op gebied van HR.
Over Nexeye
Nexeye is een succesvol en ambitieus omnichannel retailplatform dat op dit moment bestaat uit drie value-for-money optiekmerken: Hans Anders, Eyes+More en Direkt Optik. Nexeye is actief in vijf West-Europese landen en heeft meer dan 4000 medewerkers. De missie van Nexeye is om goede oog- en hoorzorg betaalbaar en daardoor bereikbaar maken voor iedereen en zo bij te dragen aan een toekomst waarin goed zien en horen voor iedereen toegankelijk is. De visie van Nexeye is om marktleider te worden in het value-for-money optieksegment in de Europese markten waarin Nexeye actief is.
