Martine de Munk

In 2008 ben ik begonnen in de hr-dienstverlening. Ik heb altijd aan de bureau zijde gezeten. Hierdoor heb ik geleerd om te werven voor verschillende opdrachtgevers. Door de diversiteit in opdrachten en culturen binnen organisatie heb ik ervaren om breder naar professionals te kijken. Ik ben mij gaan verdiepen in waar de kwaliteiten van een professional liggen en ik ben gaan kijken in welke bedrijfscultuur de professional goed tot zijn recht komt. Door deze ervaring heb ik geleerd om verder te kijken dan een cv en functieprofiel. Door mijn oprechte interesse, het durven doorvragen ben ik in staat om die ene juiste persoon te vinden. Om echt te doen wat ik leuk vind en ook opdrachtgevers en professionals de tijd te geven die zij verdienen heb ik besloten om dit voor mijzelf te doen. Geen targets geen vergaderingen… Nee, tijd maken voor opdrachtgevers en professionals waar het om draait. Mensen met elkaar in contact brengen uit interesse en niet omdat het moet.

Door mijn ervaring aan de bureauzijde en de verschillende projecten die ik in het verleden heb gedaan, besloot ik om als interim recruiter aan de slag te gaan. Ik werk graag projectmatig en ik maak een nieuwe omgeving mij snel eigen. Daarnaast zorg ik altijd voor een goede afronding in het project. Dus heb jij als MKB’er een piekmoment in de werving of heb jij een recruitmentplan nodig dan kom ik graag met jou in contact! Daarnaast help ik MKB bedrijven graag voor een werving en selectie opdracht. Mijn expertise zit in de commerciële rollen en hr-functies.